陕西丽彩药业2018年博士招聘简章
陕西丽彩药业2018年博士招聘简章
“科技引领、争创一流”是陕西丽彩药业有限公司（以下简称“丽彩药业”）的企业愿景，在实现这一企业愿景的过程中，公司始终坚持走自主研发、持续创新的道路。至此，丽彩药业计划在2018年实施博士引进，旨在壮大公司研发实力，进一步推动产品研发的力度和进度，借助产品的不断推陈出新，实现企业的跨越式增长和可持续发展。具体方案如下：
一、企业简介
丽彩药业为陕西丽彩实业集团下属子公司。陕西丽彩实业集团创建于1993年，历经24年的风雨征程，已发展成房地产开发、药业、商业、酒店、物业五个板块为一体的多元化综合性经济实体，截止2016年底，集团总资产达99亿元，旗下子公司23家，从业人员2000余人。
丽彩药业于2003年成立，是一家专注于药品研发、生产及销售的专业化医药企业。以陕西丽彩药业有限公司为主体，拥有一个研发中心（杨凌）、两个生产基地（丽彩西峰制药和丽彩科森制药）、五个销售部。目前拥有157个自主知识产权产品，在职员工600多人。销售收入保持连续13年稳步增长，年均增长率30%以上。
丽彩药业研发中心：
1.研发中心基本情况
2005年丽彩药业公司成立新品部，开始中药品产品的研发。主要是和国内大型科研机构合作走合作发展的路线。2014公司正式成立研发中心，在中药研发的基础上，进入化药研发领域。
目前研发中心下设：研发部、临床监查部、注册事务部3个部门。建立了独立的合成实验室、分析实验室、制剂实验室、中试实验车间。能够自主完成产品立项、药学研究、临床研究、注册报批、中试放大的整个新药研发流程。现有专业研发技术人员30多人，其中博士1名，硕士8名，具10年以上研究经历的高级研究人员占20%以上。核心骨干多来自北京、上海、西安等大型制药企业或知名研究所，具有丰富的新药研发经验。目前已与中国药科大学、西安交通大学医学院、第四军医大学、西北大学、西北农林科技大学等科研机构建立了多方位的合作。
2.研发方向
目前主要以化药3类、4类仿制药研发为主，涉及原料药、固体制剂等方面；同时还进行中药新药研发，并对现有中药品种进行二次开发，提高产品质量，增强公司的市场竞争力。未来将涉及化药1类、2类创新药的研发，拓展制剂剂型范围，如注射剂（大输液、小针）。
3.在研项目
①研发160901、160801、160902、160802项目，对原研药进行全面技术解析，在此基础上进行自研小试工艺开发、中试工艺开发，最终形成可行的大生产工艺；研究过程中夯实基础研究，最终撰写高质量的申报资料。
②突破170901、170801项目技术难点，积极推进项目研发计划，缩短研发周期。
4.仪器设备配套
近几年，国家不断出台新政新规，提升药品研发的技术门槛，为此，公司不断加大投入，提升研发的硬件建设。包括反应釜、高低温一体机、平板式离心机、配备一步制粒机、湿法制粒机、旋转压片机、高效包衣机、溶出度仪、高效液相色谱仪、气相色谱仪、自动电位滴定仪等数十台设备。
5.发展远景
为了壮大研发中心整体实力，同时吸引更多更优秀的人才，公司计划2018年在西安沣东新城建立新的研发中心，研发中心面积达6000平方米。研发中心承载着丽彩药业产业转型升级的历史担当，肩负着自主创新发展的重要使命。将按照 “成为西北地区首屈一指的研发团队”的长远战略目标要求，加强人才引进与培养，不断提升创新研发平台职能作用，通过3到5年时间逐步迈进创新药研发领域，更多更快的为丽彩药业的整体发展提供新的增长动力。
二、目标计划
本次计划招聘博士4名，从国内药学、化学等相关专业排名靠前的知名高校中引进。通过近几年来公司在校园招聘中所对接的高校情况，同时结合同行业优秀医药研发人员的生源及专业，拟定目标高校。
培养方向：
1.高级合成研究员→合成总监：有机化学、化学、药物化学（肿瘤方向）、制药工程等相关专业；
2.高级质量分析研究员→质量分析总监：化学分析、药物分析学、药学等相关专业；
3.高级制剂工艺研究员→制剂工艺总监：药剂学、制药工程、药学等相关专业。
三、薪资待遇
总体年薪不低于20万
1.月薪：基本工资12000元+绩效工资3000元+专项奖励
2.安家费：10000元
3.提供两室一厅住房
4.入职后提供五险一金
5.享受带薪年假
6.外省人员每年报销2次往返探亲路费
四、其它
面试环节公司负责承担外地博士来回交通费及住宿费用。
陕西丽彩药业
2018-2
联系人：刘经理
手 机：15389361606
13572769696
029-38032150
邮 箱：20383755@qq.com
