宁晋县“双一流人才引进”优惠政策
宁晋县“双一流人才引进”优惠政策十条
优惠政策之一：拔苗助长
到事业单位工作的“双一流人才”。①如果你是首次就业且一年试用期满考核合格，可享受：博士研究生任正科级职务或享受相应待遇；硕士研究生任副科级职务或享受相应待遇；本科毕业生任科员职务或享受相应待遇。②如果你足够优秀，可享受：博士研究生可推荐挂任副处级职务（市专项政策）；硕士研究生可安排挂任县直部门或乡镇副职。③我们还为你准备了长期培养计划：博士研究生工作满3年且表现突出的，推荐担任副处级职务（如涉及破格提拔，需报上级部门批准，市专项政策）；硕士研究生工作满4年且表现突出的，可提拔担任正科级职务或享受相应待遇；本科毕业生工作满3年且表现突出的，可提拔担任副科级职务或享受相应待遇。
优惠政策之二：科研经费
到学校、医院、研究院工作的“双一流人才”。首次就业，一年考察试用期满考核合格的，聘用到相应专业技术岗位；博士研究生表现优秀的可给予一定的科研启动经费。
优惠政策之三：双向流动
到宁晋县企业工作“双一流人才”。享受住房保障、“绿色通道”服务、配偶就业、子女入学等政策待遇。对符合条件的博士、硕士研究生实行政府兜底政策，即：在5年服务期内，根据本人意愿，可在企业、政府间双向流动，保留事业编制。
优惠政策之四：购房优惠
对在宁晋购买首套自住商品住房的博士、硕士及本科毕业生，给予市场价七折以下的政策优惠（服务期满5年，所购商品房可自由流通；不满5年，需补齐差价或原价退回）。
优惠政策之五：租房补贴
未购房前提供周转用房，未安排周转用房的博士、硕士及本科，每人每月按照1500元、1200元、1000元的标准发放房租补贴（发放期限5年）。
优惠政策之六：职称评聘
事业单位“双一流人才”引进后首次职称评聘不受单位岗位总量限制。
优惠政策之七：“绿色通道”服务
引进的博硕人才一律纳入“燕赵英才卡”“B卡”服务范围，符合“燕赵英才卡”“A卡”条件的，由县委组织部积极向上级部门申领“A卡”待遇。
优惠政策之八：配偶就业
博硕研究生随迁配偶（已婚，持有结婚证），属于国民教育全日制大专以上毕业的，结合本人意愿，按选聘程序安置事业岗位。
优惠政策之九：子女入学
引进的“双一流人才”需办理随迁子女入托及义务教育阶段入学、转学手续的，由县教育局结合本人意愿优先安排。
优惠政策之十：服务代办
实行服务代办制，由代办专员为人才办理养老、医保等各项具体事务。实行县领导“结对子”服务制度，直接与“结对”人才定期联系，为其服务、代办有关事项，帮助解决有关事宜。
（具体事项以正式文件为准，欢迎来信来电咨询。电子邮箱：ningjinrencai@163.com，联系电话：0319-5880128）
宁晋县双一流人才引进需求条件
不笔试，只面试！面试时间计划安排在5月上旬左右。
一、县直（乡镇）事业单位引进“双一流人才”
1.博士
条件：国内普通高校、海外归国全日制博士研究生，年龄不超过40周岁。
2.硕士
条件：选聘对象为《邢台市“百名博硕引进计划”选聘院校（学科）名单》（以下简称“博硕选聘院校名单”）所列院校（学科）和国外（境外）世界排名前300名高校（参照2018年泰晤士报世界大学排名）毕业全日制硕士研究生（年龄不超过30周岁）。国内高校硕士研究生本科阶段要求全日制本科（不含专接本），国外（境外）高校硕士研究生须申请获得全额或半额奖学金。
3.本科
条件：选聘对象为《邢台市“百名博硕引进计划”选聘院校（学科）名单》（以下简称“博硕选聘院校名单”）所列院校（学科)全日制本科毕业生（学士学位，不含专接本，必须有三方协议）。
二、学校、医院、研究院引进“双一流人才”
学校、医院、研究院引进的“双一流人才”主要从事专业技术工作，引进条件与县直（乡镇）事业单位引进“双一流人才”所列条件相同。（到学校、研究院工作的博士研究生年龄不超过40周岁、医院不超过45周岁；硕士研究生年龄不超过35周岁）。
三、企业引进“双一流人才”
县域内企业引进的“双一流人才”符合本《实施方案》规定的，享受住房保障、“绿色通道”服务、配偶就业、子女入学等政策待遇。同时，对企业引进的“双一流院校（学科）”博硕研究生实行政府兜底政策，即：在5年服务期内，根据本人意愿，可在企业、政府间双向流动，保留事业编制。
